ΜΟΝΟ ΕΝΑΣ ΣΤΟΥΣ ΔΥΟ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΠΛΕΟΝ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Η κρίση «εξαφάνισε» στην πενταετία 2008 – 2013 συνολικά 737.778 θέσεις μισθωτής εργασίας, υπερδιπλασίασε τις προσλήψεις εργαζομένων με μειωμένα ωράρια -και αντίστοιχα μειωμένους μισθούς- και αύξησε κατά 48% τις προσφυγές στις επιθεωρήσεις εργασίας για τις καθυστερήσεις στην καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών (κατάσταση που αντιμετωπίζει σχεδόν 1 στους 2 απασχολουμένος στον ιδιωτικό τομέα).

Τις τρεις αυτές επιπτώσεις της παρατεταμένης κρίσης στην αγορά εργασίας «φωτογραφίζει» η έκθεση του Σώματος Επιθεωρήσεων Εργασίας του 2013 που παραδόθηκε στους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ. Σύμφωνα με τα συγκριτικά στοιχεία της Εκθεσης του ΣΕΠΕ:

1 Ο αριθμός των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα εργαζομένων που δήλωσαν (όπως υποχρεούνται μέσω της υποβολής καταστάσεων προσωπικού) οι επιχειρήσεις, το 2013 περιορίστηκε σε 1.704.795 έναντι 2.442.573 που είχαν δηλωθεί στα τέλη του 2008 (μείωση κατά 737.778 θέσεις και σε ποσοστό -30,2%). Ο υψηλότερος αριθμός απασχολουμένων που έχει καταγραφεί, με βάση τα στοιχεία που τηρεί το ΣΕΠΕ από το 2005, ήταν το 2007 (2.608.324).

2 Παρά τη μείωση των απασχολουμένων, στο ίδιο διάστημα, οι καταγγελίες για καθυστερήσεις ή μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών αυξήθηκαν από 6.869 σε 10.170 (+48%) και έφτασαν να αποτελούν το 59,70% των καταγγελιών – προσφυγών εργαζομένων στο ΣΕΠΕ, έναντι 43,21% που ήταν στα τέλη του 2008. Για τον ίδιο λόγο το ΣΕΠΕ υπέβαλε το 83,46% των μηνύσεων σε επιχειρήσεις το 2013 (το 11,60% αφορούσε άλλες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και το 4,94% τη μη χορήγηση της προβλεπόμενης ετήσιας άδειας με αποδοχές). Σύμφωνα, ωστόσο, με εκτιμήσεις τόσο των στελεχών του ΣΕΠΕ όσο και της ΓΣΕΕ, σχεδόν 1 στους 2 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα εισπράττει με καθυστέρηση από 1 έως και 2 μήνες τα δεδουλευμένα του, ενώ καταγράφονται και περιπτώσεις καθυστερήσεων άνω των 3 και 4 μηνών για τις οποίες, κατά κανόνα, οι εργαζόμενοι προσφεύγουν στο Σώμα Επιθεωρήσεων Εργασίας ή προχωρούν σε επίσχεση εργασίας. Να σημειωθεί, πάντως, ότι από τις 17.036 εργατικές διαφορές που έφτασαν στο ΣΕΠΕ, μόνο οι 7.683 (ποσοστό 45%) επιλύθηκαν.

3 Οι προσλήψεις με καθεστώς μερικής και εκ περιτροπής εργασίας αυξήθηκαν, την περίοδο 2008 – 2013 στο πλαίσιο της πολιτικής των επιχειρήσεων για τη μείωση του κόστους εργασίας, κατά 161,21% και 151,60%, αντίστοιχα (412.023 από 157.738 οι συμβάσεις με μερική απασχόληση και 101.868 από 40.489 οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας). Αντιθέτως, οι προσλήψεις με καθεστώς πλήρους απασχόλησης μειώθηκαν κατά 20,56% (593.368 από 746.911 που ήταν το 2009) με αποτέλεσμα να αποτελούν το 53,6% των νέων συμβάσεων έναντι 79% το 2009. Στο ίδιο διάστημα οι μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρους απασχόλησης σε μερικής και «εκ περιτροπής» αυξήθηκαν κατά 214,96% (το 2013 έγιναν 58.054 μετατροπές έναντι 16.977).

Να σημειωθεί ότι οι προσλήψεις με καθεστώς πλήρους απασχόλησης (και πλήρους μισθού) εξακολουθούν να κινούνται, στο πρώτο επτάμηνο του 2014, κοντά στο 53,16%, αν και τον Ιούλιο υποχώρησαν στο 48,22%. Σε σύνολο 917.336 νέων προσλήψεων που αναγγέλθηκαν στην «Εργάνη» στο διάστημα Ιανουαρίου – Ιουλίου, οι 487.652 ήταν με πλήρη απασχόληση και οι υπόλοιπες 429.684 (ποσοστό 46,84%) με «ευέλικτες» συμβάσεις: Οι 314.918 με καθεστώς μερικής απασχόλησης και οι 114.766 με συμφωνία για «εκ περιτροπής» εργασία.

Αρνητικό ρεκόρ

• Στο χαμηλότερο επίπεδο, από το 2005, έφτασε το 2013 ο αριθμός των απασχολουμένων στις επιχειρήσεις
• Οι καταγγελίες εργαζομένων στο ΣΕΠΕ για καθυστερήσεις ή μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών αυξήθηκαν στην πενταετία από 6.869 σε 10.170 (+48%)
• Στο 53% των νέων προσλήψεων έχουν περιοριστεί οι συμβάσεις εργασίας με πλήρη απασχόληση, έναντι 79% που ήταν πριν από το ξέσπασμα της κρίσης
• Οι εργαζόμενοι με μισθό έως 700 ευρώ μεικτά έφτασαν να αποτελούν το 2013 το 36,4% του συνόλου, από 17,6% που ήταν το ’08

Γιώργος Γάτος, Ημερησία

3200